利用規約 | Notion

本利用規約（以下「本規約」といいます。）には、株式会社きゃりこん．ｃｏｍ（以下「当社」といいます。）の提供する本サービス（第2条に定義）のご利用にあたり、利用者の皆様に遵守していただかなければならない事項及び当社と利用者の皆様との間の権利義務関係が定められております。本サービスをご利用いただくには、本規約に同意いただく必要があります。そのため、ご利用前に、必ず全文お読み下さいますようお願い致します。

第1条適　用

本規約は、本サービスの利用に関する当社と登録ユーザー（第2条に定義）との間の権利義務関係を定めることを目的とし、登録ユーザーと当社の間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
当社が当社アプリ（第2条に定義）上で随時掲載する本サービスに関するルール、諸規定等（以下、「個別利用規約」といいます。）は本規約の一部を構成するものとします。
本規約と個別利用規約の定めが異なる場合、個別利用規約が優先して適用されるものとします。

第2条定　義

本規約において使用する以下の用語は各々以下に定める意味を有するものとします。 (1) 「コンディション診断」とは、当社が登録ユーザーに対して行う診断の総称を意味します。 (2) 「オンライン面談」とは、当社が別途定める期間に1回、当社が委託するキャリアコンサルタントが登録ユーザーに対して行う面談を意味します。 (3) 「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）を意味します。 (4) 「当社アプリ」とは、当社が運営するアプリ「toHANAS」（名称変更後のものも含みます。）を意味します。 (5) 「登録希望者」とは、第3条において定義された「登録希望者」を意味します。 (6) 「登録情報」とは、第3条において定義された「登録情報」を意味します。 (7) 「登録ユーザー」とは、第3条に基づき本サービスの利用者としての登録がなされた個人を意味します。 (8) 「登録企業」とは、当社が別途規定する「toHANAS」利用規約（法人用）に基づき、登録企業としての登録がなされた法人を意味します。 (9) 「本サービス」とは、当社が提供する「toHANAS」という名称の登録ユーザーに対してコンディション診断及びオンライン面談を行い、登録企業に対して匿名のフィードバック及び分析を行うことで、登録ユーザーの定期的なコンディション維持及び登録企業の職場環境改善を図る、登録ユーザーのコンディションケアサービス（理由の如何を問わずサービスの名称又は内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）を意味します。 (10) 「利用契約」とは、第3条第4項に定義される「利用契約」を意味します。

第3条登　録

本サービスの利用を希望する者（以下「登録希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報（以下「登録情報」といいます。）を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。
登録の申請は必ず本サービスを利用する登録ユーザー自身が行わなければならず、原則として代理人による登録申請は認められません。また、登録希望者は、登録の申請にあたり、真実、正確かつ最新の情報を当社に提供しなければなりません。
当社は、第1項に基づき登録を申請した者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録を拒否することがあります。 (1) 本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合 (2) 当社に提供された登録情報の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合 (3) 過去に本サービスの利用の登録を取り消された者である場合 (4) 過去当社との契約（利⽤規約を含むがこれに限られない）に違反した者⼜はその関係者であると当社が判断した場合 (5) 当社の事業と競業する企業⼜は団体等に所属もしくは関係すると当社が判断した場合 (6) 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人､保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合 (7) 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団員又は暴力団準構成員でなくなった日から5年を経過しない者、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他暴力、威力又は詐欺的手法を使用して経済的利益を追求する集団又は個人を意味します。以下同じ。）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合 (8) その他、当社が登録を適当でないと合理的に判断した場合
当社は、前項その他当社の基準に従って、登録希望者の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録希望者に通知します（なお、登録を拒否する場合においてはその理由を開示する義務を負わないものとします）。かかる通知により登録希望者の登録ユーザーとしての登録は完了し、本規約の諸規定に従った本サービスの利用にかかる契約（以下「利用契約」といいます。）が登録ユーザーと当社の間に成立します。
登録ユーザーは、登録情報に変更があった場合は、遅滞なく、当社の定める方法により、当該変更事項を当社に通知し、当社から要求された資料を提出するものとします。当社は、登録情報の変更の届出がなされなかったことにより登録ユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

第4条本サービスの利用

登録ユーザーは、利用契約の有効期間中、本規約に従って、当社の定める方法に従い、本サービスを、当社が別途定める利用料（無償の場合を含みます）で利用することができます。
登録ユーザーは、登録企業に在籍している間に限り、当社に対してコンディション診断及びオンライン面談を申し込むことができるものとします。
登録ユーザーは、登録企業に在籍している間に限り、以下の各号の情報を閲覧することができるものとします。 (1) コンディション診断の結果の推移 (2) オンライン面談の記録 (3) キャリアシート (4) その他当社が別途指定する情報
当社は、登録ユーザーが登録企業を退職した場合であっても、当該登録ユーザーの登録情報、アカウント情報（第5条に定義された「アカウント情報」を意味します。）及び前項各号の情報を自らの裁量に基づく判断で削除しないことができるものとし、当該情報が残存している場合、登録ユーザーは、当社の承諾を得ることにより、ユーザーが所属する他の企業に自己の登録情報、アカウント情報及び前項各号の情報を引き継ぐことができるものとします。
当社は、登録企業に対して、登録ユーザーの情報を匿名化したうえで登録企業の職場環境改善に関するフィードバック及び分析結果を提供するものとしますが、登録ユーザーの個人名と紐づく形でコンディション診断やオンライン面談の結果を提供することはありません